
Giải thích một thay đổi chính sách
Luyện nói giải thích rõ ràng lý do và nội dung một thay đổi chính sách.
Giới thiệu
Hội thoại giữa Kinh lý Vương và Đại Vệ về việc triển khai quy định làm việc kết hợp mới của công ty. Bài học giúp bạn luyện cách trình bày nguyên nhân điều chỉnh chính sách, diễn giải chi tiết quy định và giải đáp thắc mắc của nhân viên.
được định hướng tới; định hướng
“这门课程以就业为导向,非常实用。”
đảm bảo; bảo đảm; bảo vệ
“完善的社会福利制度能有效保障公民的基本生活。”
lõi; hạt nhân
“创新是企业发展的核心竞争力。”
xử lý công việc chính thức; làm việc (đặc biệt là trong văn phòng)
“公司推行弹性制度,允许员工每周在家办公两天。”
thăng chức (lên vị trí cao hơn); nâng; kéo lên; (bóng) nâng cao; cải thiện
“他在工作中表现突出,很快被提升为部门经理。”
chính sách; lượng từ: 个 (gè)
“政府出台了鼓励青年创业的新政策。”
lần này
“此次会议的主要目的是讨论新预算。”
triển khai; phân bổ; cấu hình
“企业应当合理配置资源以提高生产效率。”
giao nộp; chuyển giao
“软件开发团队承诺在下周五前按时交付项目。”
giải quyết đồng thời nhiều việc; cân bằng (sự nghiệp và gia đình, gia đình và giáo dục, v.v.)
“他在努力发展事业的同时,也尽量兼顾家庭生活。”
lên một cấp; được thăng chức; tăng cấp (về cường độ); (máy tính) nâng cấp
“公司的软件系统今晚将进行全面升级。”
phối hợp; điều hòa; kết hợp
“各部门之间需要紧密配合,协调好工作进度。”
Nêu lý do điều chỉnh chính sách là nhằm tối ưu hóa phân bổ nguồn lực.
Câu mẫu: 此次政策调整旨在优化资源配置、提升员工自主性。 (Cǐ cì zhèngcè tiáozhěng zhǐ zài yōuhuà zīyuán pèizhì、tíshēng yuángōng zìzhǔxìng.) — Lần điều chỉnh chính sách này nhằm tối ưu hóa phân bổ nguồn lực và nâng cao tính tự chủ của nhân viên.
Giải thích chi tiết rằng nhân viên mỗi tuần chỉ cần đến công ty ba ngày, thời gian còn lại được phép làm từ xa.
Câu mẫu: 就出勤安排而言,每周到岗三天,其余时间均可申请远程办公。 (Jiù chūqín ānpái ér yán, měi zhōu dào gǎng sān tiān, qíyú shíjiān jūn kě shēnqǐng yuǎnchéng bàngōng.) — Về sắp xếp chuyên cần, mỗi tuần có mặt ba ngày, thời gian còn lại đều có thể đăng ký làm việc từ xa.
Khẳng định rằng kết quả đầu ra công việc mới là thước đo đánh giá trọng tâm.
Câu mẫu: 新方案以工作产出为核心导向,将其作为绩效评估的首要标准。 (Xīn fāng'àn yǐ gōngzuò chǎnchū wéi héxīn dǎoxiàng, jiāng qí zuòwéi jìxiào pínggū de shǒuyào biāozhǔn.) — Phương án mới lấy kết quả đầu ra công việc làm định hướng cốt lõi, coi đó là tiêu chuẩn hàng đầu trong đánh giá hiệu suất.
Dặn dò đối phương nếu gặp vướng mắc khi thực hiện thì cứ thoải mái hỏi bất kỳ lúc nào.
Câu mẫu: 方案执行过程中如遇任何疑问,欢迎随时向我或人事部门反映。 (Fāng'àn zhíxíng guòchéng zhōng rú yù rènhé yíwèn, huānyíng suíshí xiàng wǒ huò rénshì bùmén fǎnyìng.) — Trong quá trình thực hiện phương án nếu gặp bất kỳ thắc mắc nào, hoan nghênh phản ánh với tôi hoặc phòng nhân sự bất cứ lúc nào.
